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关爱干部健康 提升服务保障水平
来源: 青海《党的生活》
发布时间: 2021-03-07 15:06:00
编辑: 王冬燕

关爱干部健康 提升服务保障水平

黄南州委组织部

  全省干部保健会议召开后,黄南州第一时间召开州委常委会议、州政府党组(扩大)会和州干部保健第一次会议,深入传达学习贯彻全省干部保健会议精神。同时,在省委、省政府的关心重视和省干部保健委员会的具体指导下,始终坚持“干部保健工作既是医疗服务又是政治工作”的原则,积极适应新形势下干部保健工作特点,全面落实新时代卫生与健康工作方针,促进干部保健工作稳步发展,有效保障干部职工的身心健康,为经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。

  一、提高政治站位,从制度上关爱干部健康。为适应新时代干部保健工作的新需要,率先在全省市州一级建立健全干部保健委员会机构和委员会办公室,在州卫生健康部门设立干部保健科,明确3名专职人员,专门负责全州干部日常保健工作,指导各县卫生健康部门做好干部保健工作,推动干部保健工作形成常态。2020年5月底,印发《干部保健工作职责》《干部保健工作制度》,制定《2020年黄南州干部保健委员会工作要点》《黄南州干部保健委员会工作规则(试行)》《黄南州干部保健委员会办公室工作规则(试行)》《关于进一步加强新时代干部保健工作意见》等文件,从工作对象、经费来源和管理、工作职责、工作制度等方面进一步规范干部医疗保健工作,使相关政策更加完善、关爱对象范围更大、经费使用更加精准,确保干部医疗保健工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。

  二、强化风险防控,把好干部健康关口。州县乡三级党委政府部门把干部保健工作列入重要议事日程,把公立医院作为干部保健基地,通过组建家庭医生签约服务,建立跟踪服务机制,分类制定干部职工健康干预方案和防治措施,进行疾病干预、定期随访、巡诊等健康管理活动,增强疾病干预效果。坚持注重预防,关口前移,从注重“治已病”向注重“治未病”转变,把身心健康作为干部教育培训的重要内容,在党校主体班次和各级机关单位中开展干部身心健康知识讲座。定期邀请天津和省级对口支援医疗机构等省内外知名医院和对口援建单位高原病、地方病、慢性病、心理学、养生保健等方面的专家学者巡回义诊、开展健康教育、心理调适等专题讲座30余次。6月3日,州干部保健委员会邀请省垣专家举办干部保健知识讲座,以进一步增强全州各级干部预防保健意识。鼓励有条件的单位聘请专(兼)职心理咨询师、设立“心理放松减压室”,为干部提供心理咨询服务和减压放松的场地。积极组织开展有针对性的心理健康宣传教育和防治工作,教育引导各级干部应对紧张工作、突发事件、调节心态的方法技巧,切实增强自我保健能力。截至目前,全州已开展干部健康知识宣传860余次,发放宣传册1.2万余册。

  三、优化服务质量,确保健康救助。从基础设施、硬件设备、技术服务、专业人员等方面,加强县级以上定点医疗机构和干部病房建设,新建卫生项目7个,总投资2.26亿元,有效改善医疗设施条件。州财政部门将干部注射疫苗费用纳入财政预算,累计投入40余万元,免费为干部注射流感、肺炎、乙肝疫苗等。对检查出患有重大疾病的干部职工,通过“绿色通道”优先安排到省内外医疗机构就诊,邀请天津、省上专家来州开展诊疗活动,确保一些重大疾病,早发现、早诊断、早治疗。新冠肺炎疫情发生后,出台《激励疫情防控一线党员、干部担当作为的十条措施》,采取一线优先政策、执行一线调休制度、减轻一线工作负担等措施,从思想、待遇、健康等方面持续传递组织温暖。对长期工作在一线无法休息的,统筹合理安排工作力量,采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,做到劳逸结合。对患有“三高”等慢性疾病、有心脑血管疾病史、年龄偏大的同志,合理调岗和分配工作任务,保证量才调配、合理分工,最大限度发挥工作积极性,又兼顾干部身心健康。

  四、落实关爱措施,用好用足用活医保福利。州委、州政府高度重视干部职工医疗保健工作,制定下发《黄南州关心关爱基层干部身心健康十项措施任务分解清单》,使干部医疗保健工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道,让干部职工切实享受到优质高效的医疗保健服务。进一步提高干部职工体检费标准,增加干部体检覆盖率,确保干部年度健康体检率达99%以上,将体检费划入医保卡中使用。州县分别建立基层一线优秀干部职工、基层优秀人才外出学习疗养制度,州人才工作基金从15万元增加至100万元,外出疗养人才从2015年的15名增加至现在每年180名。与天津市泰兴心血管病医院、天津市泰达医院、天津市第五中心医院3家三甲医院建立了异地结算机制,开通黄南州赴天津异地就医绿色通道。建立干部体检档案制度、重大疾病情况报告制度和救助制度,实现连续管理。体检发现干部患有重大疾病或出现特殊体征情况的,及时向所在单位、卫生健康委及组织人事部门报告,并视具体情况给予救助。

  五、提升治疗能力,营造良好医疗服务环境。建立天津、辽宁等外省市对口支援黄南医疗卫生“组团式”帮扶长效机制,医疗专家协查二级以上医疗机构全覆盖。完善分级诊疗制度,实行远程会诊费用补助政策,预约省级和天津、辽宁等线上知名医院,对干部远程会诊开通绿色通道。全州8家医院均达到二级甲等综合(民族)医院等级标准,开通与11家省级医院远程医疗会诊系统,州、县级综合医院分别与对口支援医院开通核磁共振远程会诊系统、州人民医院与天津泰达心血管医院开通了远程心脏门诊,为干部医疗保健创造良好的医疗服务环境。州精神病专科楼全面投入使用,全州二级及以上综合医院全部设置精神科(心理治疗门诊),选派14名精神科医师参加转岗培训,积极开展心理咨询、指导用药、健康随访等工作。各级藏(蒙)医院充分利用藏蒙医适宜技术,充分发挥藏蒙医医院“治未病”、养生、保健、康复等特色医疗作用,为干部职工提供蒙藏医药养生保健服务。

  (黄南州委组织部供稿)

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